こんにちは、リブロス総合会計事務所のスタッフNです。
今回は来月から要件が変更になる、社会保険適用拡大に関してのお話しになります。
社会保険適用拡大とは、平成28年10月から特定適用事業所（被保険者の総数が常時500人を超える事業所）で働く、パート・アルバイト等の短時間労働者が一定の要件を満たすことにより、健康保険・厚生年金保険の被保険者となるものでした。
令和4年10月からは、この要件の一部が変更になります。
～特定適用事業所の要件～
被保険者の総数が「常時500人を超える事業所」から「常時100人を超える事業所」に変更
～短時間労働者の適用要件～
雇用期間が「1年以上見込まれること」から「2カ月を超えて見込まれること」に変更
被保険者の総数に短時間労働者は含まれないので、週の所定労働時間が20時間以上30時間未満である場合には、カウントしません。他にも要件などがあるのでざっくりとしたイメージにはなりますが、次のとおりになります。
1）正社員20名、アルバイト等150名（週20時間未満）→影響なし
2）正社員20名、アルバイト等100名（週30時間以上）、アルバイト等50名（週20時間以上30時間未満）→令和4年10月から影響あり
なお、令和6年10月からは、特定適用事業所の被保険者の総数が常時50人に変更になります。
3）正社員20名、アルバイト等50名（週30時間以上）、アルバイト等100名（週20時間以上30時間未満）→令和6年10月から影響あり
社会保険に加入する対象者が増加する場合は、事業所の社会保険料負担も当然増加します。
厚生労働省が公開しているシミュレーターなどを活用のうえ、ご確認くださいませ。
